Författararkiv

Dinwebb är ett snabbväxande företag som idag idag består av 9 personer. Vi hjälper lite mindre företag att öka försäljningen och bygga sina varumärken med digitala medier, stort kommunikationskunnande och affärsmannaskap som utgångspunkt. Dinwebb sitter centralt i Stockholm på Villagatan. Vi söker dig som är handlingskraftig, positiv, social och har ett stort engagemang. Du har säkerligen också ett stort intresse av webb och marknadsföring.

Dina tidigare erfarenheter (krav):

• Du har minst ett års erfarenhet av besöksbokning på konsultföretag eller motsvarande
• Erfarenhet av att arbeta i CRM-verktyg (vi använder Upsales)
• Dokumenterade goda resultat i förhållande till mål

Din roll

• Utifrån given budget stödja våra säljare med att boka kvalitativa möten som leder till affärer

Vår företagskultur

• Vi har ett högt tempo som driver mot tydliga mål och en tydlig vision
• Vi som jobbar på Dinwebb brinner alla för det vi gör och har ett stort engagemang
• Vi är sociala och gillar att umgås både i och utanför jobbet
• Vi hugger i där det behövs och har bra sammanhållning
• Kulturen bygger på samarbete och förmåga att ta egna initiativ
• Tävlingsanda

Hos oss är kompetens, inställning, referenser och passion viktigare än formell utbildning.

Lön: Enligt överenskommelse, en fast del och en rörlig del kopplad till prestation. 6 månaders provanställning.

Eftersom vi eftersträvar mångfald och jämställdhet på arbetsplatsen ser vi gärna att du är tjej/kvinna.

Anställningsstart: Början av augusti

Ansök på jobba@dinwebb.nu

Tipsa!

Tipsar du oss om rätt person som leder till anställning bjussar vi på 20 trisslotter! Be personen ange ditt namn när hon eller han ansöker. Vinsten är nära

Flowtown har gjort en visuell sammanställning på hur Fortune 100-förtagen förhåller sig till sociala medier. Och dessa giganter har äntligen förstått att kasta tonvis med stålar på sociala medier utan strategi är lönlöst. De har alltså lärt sig en läxa och börjar bli riktigt bra på det!

En intressant presentation från iStrategy på SlideShare om Coca Colas närvaro i sociala medier!

En blogg kan som bekant vara till otroligt stor nytta, men när man väl kommit igång kan det vara klurigt att hitta saker att skriva om. Inga problem! Vi har en lista som kan hjälpa dig på traven…

1. Synpunkter på branschaktualiteter

Har du någonsin varit irriterad eller uppretad över något som händer i din bransch? Blogga om det! Ju mer kontroversiellt desto bättre!

2. Nya medarbetare

Kanske kan låta lite ointressant, men varför inte låta din nya medarbetare presentera sig själv på företagets blogg? Behöver inte vara torrt och tråkigt.

3. Gästbloggare

Finns det andra bloggare som du beundrar och som du tror att dina läsare skulle tycka vara intressanta? Bjud in dem att blogga hos dig också! Och vem vet… De kanske gör detsamma med dig?

4. Besvara andra blogginlägg

Har någon annan bloggare skrivit något som du håller med om (eller inte alls)? Varför inte skriva ett svar? Och komma ihåg att länka tillbaka så klart.

5. Rapportera nyheter

Om något intressant i nyheterna som direkt påverkar dig och din bransch så är det ingen dum ide att rapportera om det i din blogg. Du kan även lägga till dina egna tankar, synpunkter och kommentarer.

6. Produkt- eller servicemeddelanden

Ska du släppa en ny produkt eller utöka dina tjänster? Skriv om det i din blogg och berätta lite om bakgrunden till vad det handlar om.

7. Tips och råd

Alla älskar topplistor med tips (du läser en nu!), så varför inte göra det samma?

8. Marknadsföringskampanjer

Kör du någon marknadsföringskampanj för tillfället? Kanske utvecklat en ny tjänst? Se till att  blogga om det så dina läsare kan ta fördel av det!

9. Fallstudier

Har du några trogna kunder somverkligen trivs med samarbetet och dina tjänster eller produkter? Varför inte intervjua dem på din blogg?

10. Samla inlägg

Detta är ett jättebra sätt att få regelbundet och användbart innehåll till din blogg. Skriv ett kort inlägg varje vecka som summerar andra intressanta artiklar på webben . Snabbt och enkelt!

Dinwebb är ett snabbväxande företag som idag idag består av 7 personer. Vi hjälper lite mindre företag att öka försäljningen och bygga sina varumärken med digitala medier, stort kommunikationskunnande och affärsmannaskap som utgångspunkt. Din primära roll består av att utforma designskisser och att implementera dem till WP.

Vi söker dig som är handlingskraftig, positiv, social och har ett stort engagemang. Du ska gilla att gå till jobbet och du presterar bäst i högt tempo och har förmågan att kombinera snabbhet med kvalitet.

Vi tror att du är och har:

• Ganska ung
• Har bra arbetsprover och referenser
• Är passionerad och driven
• Social och trevlig
• Van att arbeta i projektform med fasta budgetar och deadlines
• Kan HTML/CSS/WP som ett rinnande vatten

Extra plus:
Jobbar med Joomla och Magento
SEO/SEM-kunskaper
Twittrar och bloggar
Erfarenhet av print

Vår företagskultur:

• Vi har ett högt tempo som driver mot tydliga mål och en tydlig vision
• Vi som jobbar på Dinwebb brinner alla för det vi gör och har ett stort engagemang
• Vi är sociala och gillar att umgås både i och utanför jobbet
• Vi hugger i där det behövs och har bra sammanhållning
• Kulturen bygger på samarbete och förmåga att ta egna initiativ
• Tävlingsanda

Hos oss är kompetens, inställning, referenser och passion viktigare än formell utbildning.

Lön: Enligt överenskommelse, en fast del och en rörlig del kopplad till prestation. 6 månaders provanställning. Eftersom vi eftersträvar mångfald och jämställdhet på arbetsplatsen ser vi gärna att du är tjej/kvinna.

Att din försäljning och kännedomen om ditt företags varumärke hänger ihop är för de flesta glasklart. Ett litet företag – och stora för den delen med – har mycket att vinna på att bygga personliga varumärken inom företaget. Jag vet inte vad ditt företag, blogg eller sajt heter. Låt mig börja med att nämna några företag som du och jag känner till.

Hugo Boss, Gucci, Ferrari, Honda, Filippa K, HP, Porsche, JM Bygg och Ericsson. Jag antar att du känner till dem.

Vad är det som är gemensamt med de här företagen? Förutom att bolagen ett av de ledande inom sin bransch är det bara en sak.  De är alla personnamn eller förkortningar av personnamn.  Genom att vara skickliga på yrket, affärer och marknadsföring (säkert också en stark drivkraft att vilja växa) har personerna skapat blivit framgångsrika stora företag. Personerna som driver företaget är hela tiden garanter för att produkten eller tjänsten håller det som lovas.  I än större grad är detta sant när personen har namnet på dörren.

”Ring Johan, han är bra på hemsidor och marknadsföring”

Så kan det låta när mina vänner och kunder rekommenderar mig.  Just det, mig – företaget är sekundärt, eftersom vi gör affärer med människor som finns i företag.  Personerna i små företag kärnan till fler och nöjdare kunder.  Av den anledningen är internet spännande eftersom det lyfter fram individen och genom en dialog med befintliga och potentiella kunder går det med ganska enkla verktyg går det att ha en dialog med fler nuvarande och framtida kunder samt ambassadörer för ditt företag. I ett tidigare blogginlägg nämnde jag J.Sandell Stockholms Bilvård där det här funkar mycket väl. Anledningen varför det funkar mycket bra är vi konsumenter litar på samlande kundomdömen mycket i betydligt högre grad än traditionell reklam.

Det jag vill säga här är att för ett mindre företag så skapar det personliga varumärket förutsättningar för att få många kundrekommendationer vilket innebär:

• Fler besökare till din hemsida genom länkar och att personer skriver om dig.
• Ökad trovärdighet för ditt varumärke, produkt och tjänst inför befintliga kunder, potentiella kunder, press och andra intressenter.
• Genom att potentiella kunder exponeras för ditt varumärke kommer också inställningen för ditt företag att blir bättre.
• Att du får relevanta länkar till ditt företags hemsida förbättrar dina placeringar i Google.

Sammantaget ger dig fler kunder till ditt företag.

När det går fel

Ett uppmärksammat exempel på hur en bristande produkt tillsammans med dålig kundtjänst är Com Hem.  För dig som inte gjort det – sök på twitter ” Hyperlänk” http://twitter.com/#search?q=comhem

Jag vill hellre lyfta ett aktuellt exempel med Seaside Kapellmakeri i Åkersberga. På ett av Sveriges största båtforum Boatlife (för övrigt ett briljant exempel på hur Northoffshore = http://www.northoffshore.com har tagit det personliga varumärket till sin spets) har Mattias beskrivit sin erfarenhet av Seaside. Värt att notera är att också Pampas Marina är i blåsväder

För att göra Mattias historia kort har han lämnat in sitt gamla kapell för att få ett nytt och vid beställningen fått en skriftlig bekräftelse som med ett leveransdatum. Av olika anledningar har kapellet inte levererats under hela sommaren. Värt att notera är att tråden när skärmdumpen gjordes hade 1588 visningar. Oavsett detaljerna i ärendet är Seasides kundbemötande under all kritik:

Vad kan vi då lära oss av det här? Våra kunder får mycket enklare att jämföra tjänster och produkter och därmed måste du som företagare agera professionellt i alla situationer. Oavsett om det är på din hemsida, i receptionen, genom mejl eller på internetforum nischade till din bransch.

Enligt Postens och Handelns utredningsinstitut googlar 7 av 10 av konsumenterna innan de köper en vara på internet.  Med en nypa sunt förnuft så kan man anta att beteendet går åt samma håll för produkter och tjänster som inte säljs direkt genom nätet. Om sökningar på ditt företag genererar negativa träffar bör du ta dig en ordentlig funderare.

Läs undersökningen är http://hugin.info/134112/R/1337511/318734.pdf

Dra nytta av beteendet

För att förbättra din konkurrenskraft finns det säkra tips:

• Behandla dina kunder på ett vettigt sätt. Se till att de är nöjda även om det har gått fel vid leveransen (fråga kunden vad som skulle vara lämplig kompensation – det är oftast mindre än du tror)
• Ha kontakt med dina kunder på det sätt som de är vana, e-post, telefon, genom forum.
• Använd t.ex. Google Reader för att hålla koll på vad som skrivs om dig (det kommer en guide på det vid ett senare tillfälle, undrar du hur du gör – skicka ett mejl så förklarar jag).
• Våga delta i debatten själv på forum och andra ställen där det skrivs om din bransch och företag.
• Ha en professionell hemsida.

Mvh

Johan Åberg